デイサービス業務での出来事。
最後の送りから戻って送迎の台帳（以下「送迎表」）に記録を書き込んで、最後に翌日の出席状況を全体の台帳と送迎用の台帳とですり合わせをする。
その日のリーダーが全体の台帳を読み上げて私が送迎台帳にチェックをつけて行って食い違いがあったら都度確認する、という流れなんだけど例えば
「体調が良く無いのでしばらく行けそうに無い、行けるようになったら連絡します」
というような利用者さんの「連絡待ち」ケースに対しての運用方法が決まっておらず、毎回
私「〇〇さんはどうなんですか？送迎台帳には名前があるんですけど？」
リーダー「〇〇さんは連絡待ちです」
私「（〇〇さんの名前を線で消し込んで『欠』（欠席）印を書き込む）」
…みたいなムダなやり取りが毎週毎週発生する。
今回更に少し掘り下げて確認してみたら、全体台帳には「連絡待ち」のはずの〇〇さんの名前が既に無くなっていて、送迎台帳の方にはフツーに名前が載っているという「どちらの台帳にも本当のことが書かれていない」という「高レベルでグズグズ」なオペレーションという事が判明してしまった。
これには流石に黙っていられなかった。
当方昇進も昇給も無いバイトなので、少しでも作業を効率化してウィルパワーの損失を防げなければ割に合わないのだ。
なのでリーダーにこれが如何に異常な状態で本来はコレコレこうあるべきでしょ？という事を説明して、あなたがイニシアチブを取って健全化してください、と強目に依頼してみた。
すると同席していた別の職員から「そんなにいうんだったらあなたが職員の会議に出席して進めてくださいよ！」と横槍がはいってしまった。
しかし私は週2のバイトの身。低賃金でロクな実りの期待できない会議に時間を割くいわれはないのだ。
とはいえトゲのある言い方はしたくなかったので
「自分は一軍人に過ぎません、そのような会議への出席は分を超えます！」と言ってその場をやり過ごした。
本当はそこで「ふん、タヌキめ！」
とツッコミを期待していたんだけど、誰も言ってくれなかった…という残念な話。
